ELABORACIÓN DE UN SISTEMA DE ACCIONES PARA LA MOTIVACIÓN EN EL DESEMPEÑO LABORAL DEL PERSONAL DOCENTE, ADMINISTRATIVO Y DE SERVICIO DE LA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CUENCA, EXTENSIÓN CAÑAR

  • Cristina Guadalupe Ordoñez Espinoza UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CUENCA, EXTENSIÓN CAÑAR
  • Mariory Prisila Orbe Guaraca UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CUENCA, EXTENSIÓN CAÑAR

Resumen

El presente trabajo plantea la elaboración de un sistema de acciones para el desempeño laboral de los empleados de la Universidad Católica de Cuenca, Extensión Cañar. Se realizó un diagnóstico para determinar el nivel motivacional de los empleados. La investigación fue un estudio de carácter descriptivo, bajo la modalidad de proyecto factible. A partir de ello se fijó la metodología, aplicándose encuestas y observaciones que facilitaron la elaboración de la propuesta.

Biografía del autor

Cristina Guadalupe Ordoñez Espinoza, UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CUENCA, EXTENSIÓN CAÑAR

DOCENTE DE LA UNIVERSIDAD CATOLICA DE CUENCA, EXTENSION CAÑAR  

Mariory Prisila Orbe Guaraca, UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CUENCA, EXTENSIÓN CAÑAR

DOCENTE DE LA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CUENCA, EXTENSIÓN CAÑAR

Publicado
2018-08-24